首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型?
按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型?
admin
2018-07-02
64
问题
按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型?
选项
答案
按内涵的大小，胜任特征可分为六种类型： (1)元胜任特征：非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。 (2)行业通用胜任特征：低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 (3)组织内部胜任特征：低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 (4)标准技术胜任特征：高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性的胜任特征。 (5)行业技术胜任特征：高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 (6)特殊技术胜任特征：高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cH6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个
请简述劳动争议的仲裁程序。
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5—4。请回答下列问题：(1)该企业的薪酬水平
通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么?(2003年11月二级真题)
企业的产品特征在很大程度上决定着企业的管理模式，也影响着人力资源管理工作。企业的行业属性不同，产品组合结构、生产的自动化程度、销售方式等内容也不同，但企业对所需要的人力资源在数量和质量上的要求人体相同。比如，对于生产性企业而言，生产技术和手段都比较灵活，人
简述面试的常见问题。
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤及方法。
分析影响人力资源需求的因素。
简述企业工资制度的内容及类型。
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。
随机试题
该患儿的诊断可能为入院后经治疗患儿的呕吐和腹泻减轻，第二天体温正常，但输液过程中突然出现惊厥，应首先考虑合并
不能用于手术时控制高血压的药物是：
郁证的病因病理应是惊悸的病因病理应是
患者男，60岁，工人。因“突发头痛，右侧肢体活动不灵，伴言语不能4h”入院。患者于4h前活动中突然头痛，以左侧头项部为重，呈持续性胀、跳痛，程摩较剧烈，同时出现右侧肢体活动不灵，伴言语不能，呕吐2～3次，呕吐物为胃内容物，非喷射状，无意识障碍及抽搐发作。在
A、附子B、苦杏仁C、延胡索D、马钱子E、炉甘石炮制有利于有效成分溶出率增加的药物是
功能失调性子宫出血，与子宫内膜息肉引起出血的鉴别是()。
【背景资料】某省一大型综合体育工程拟公开进行招标。该项目建设征地工作已经完成，建设资金已落实。建设单位的上级主管部门指定某招标代理机构为该单位办理招标事宜，代理机构对省内外投标人提出了不同的资格要求。招标文件中说明2011年2月8日为投
在Word中，对于选中的文字能够实现“复制”功能的操作()。
HowtoMakePeacewithYourWorkloadA)Swamped(忙碌的),underthegun,juststrugglingtostayabovewater:whateverofficeclic
面对高房价，作为城市“夹层人”(sandwichlayer)大学毕业生们生活得比较艰苦。最近，政府开始采取措施帮助低收入人群，特别是那些难以租到价格合适房屋的毕业生。政府将考虑年轻租房者的切身利益，建设更多的小户型公租房(publicrentalho
最新回复
(
0
)
