首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘成本效益评估的类型主要包括( )。
招聘成本效益评估的类型主要包括( )。
admin
2021-08-18
42
问题
招聘成本效益评估的类型主要包括( )。
选项
A、人员录用成本效益分析
B、招募成本效益分析
C、人员选拔成本效益分析
D、招聘总成本效益分析
E、招聘成本与录用人数比
答案
A,B,C,D
解析
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告,在一周内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划进行按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
2006年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法,如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法,积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]如
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
我国政府规定了有()情形之一的,不准出境。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
心理定价策略包括()。
随机试题
心尖搏动向左下移位见于
我国国家秘密的密级分为()三级。
下列关于成本和费用的表述中正确的是( )。
现阶段我国仍要发展轻纺产品出口,是因为其()。
随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多,许多企业开始实行分权管理,以下关于分权管理的说法,正确的是()。
教师要求学生列举砖的用途,某学生在单位时间内列举出很多例证,但都在建筑材料范围之内,这表明该学生的发散思维在流畅性和变通性方面的特点是()。(2014年)
一位纳粹集中营的幸存者当上了美国一所中学的校长。每当有新教师来校报到,他都会交给新教师一封信,信上写着:“亲爱的老师,我是集中营的生还者。我亲眼看到人类所不应当见到的情景:毒气室由学有专长的工程师建造;儿童被学识渊博的医生毒死;幼儿被训练有素的护士杀害;妇
1911年的武昌起义掀起了辛亥革命的高潮,打开了清王朝的缺口。在一个月内,就有13个省以及上海和许多州县宣布起义,脱离清政府的统治。腐朽的清王朝迅速土崩瓦解。武昌起义具体组织者和发动者是
A、 B、 C、 D、 B
某类决策复杂,决策过程中受动态社会环境的约束,决策者只有有限的能力,且带有偏见。那么这类决策属于()。
最新回复
(
0
)