首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有( )
admin
2021-08-18
52
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )
选项
A、考评更加精确
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案
A,B,C,D
解析
行为锚定等级评价法的优点包括:
(1)对员工绩效的考量更加精确;
(2)绩效考评标准更加明确;
(3)具有良好的反馈功能;
(4)具有良好的连贯性和较高的信度;
(5)考评的维度清晰,行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
某公司毛利金额为5400万元,公司中某推销人员月工资1860元,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示。(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该推销员月目标销售毛利是多少?
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
某食品有限公司有下属分公司6个,年毛利润为13970万元,销售人工成本为650万元。若下属B公司的推销员月薪为950元,该分公司工薪以年薪13个月计算。请问:该推销员年度目标销售毛利为多少?
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
财政政策的手段包括()。
满足安全需要的行为可以()。
人员配置的根本目的是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
随机试题
在软膏基质中需加入硬脂酸和三乙醇胺,其作用是
关于人体器官移植的伦理原则,说法不正确的是
A.可不向其提供临床试验情况说明和介绍B.其法定监护人同意并签名及注明日期C.必须征得其法定监护人得知情同意并签署知情同意书,当儿童能作出同意参加研究的决定时,还必须征得其本人同意D.向其法定代理人提供临床试验情况说明和介绍E.必须征得其法
利用声波透射法检测钻孔灌注桩的桩身完整性,已知待检桩的直径为1.8m。试完成下述相关试验操作和分析。桩身内预埋的声测管应满足()等要求。
以下不属于股份初始登记的是()。
下列关于秘书调查研究工作的叙述正确的是()。
2,3,6,8,8,4,()
SQL语句中删除视图的命令是( )。
AnumberofyearsagoIsatdownonastonebenchoutsidetheTeatroAvenidainMaputo,Mozambique,whenIworkedasan【M1】_____
Doyoufindgettingupinthemorningsodifficultthatit’spainful?Thismightbecalledlaziness,butDr.Kleitmanhasanew
最新回复
(
0
)