行为锚定等级评价法的优点有( )

admin2021-08-18 57

问题行为锚定等级评价法的优点有( )

选项 A、考评更加精确
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低

答案A,B,C,D

解析行为锚定等级评价法的优点包括：
   (1)对员工绩效的考量更加精确；
   (2)绩效考评标准更加明确；
   (3)具有良好的反馈功能；
   (4)具有良好的连贯性和较高的信度；
   (5)考评的维度清晰，行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cWbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2008年人夏以来，随着业务量的激
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些困考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说，他们未能通过测验，仅仅是因为这是种族歧视性的测验，与完成该工作所需要的技能和职责无关。
一家高科技公司，不久前有两位精明能十的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里仟职。其实，该公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人加薪，因为他们的工作十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书就获批准，公司还专门下拨十几
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
满足安全需要的行为可以()。
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)

随机试题

不属于按摩适应证的是()。
简述语言转用的社会条件。
要评价未知年龄的小儿营养状况，应用下列哪项指数法
某外商独资企业经S市人民政府批准成立。现该企业欲以其厂房作抵押，向某银行贷款1000万元。该企业之抵押行为符合下列哪一选项才有效?
该办公楼的收益年限为()年。买者和卖者的数目都必须相当多时才不至于使买者或卖者的个别因素影响价格，其形成的价格才可能是()。
期货公司的董事会每年至少召开一次会议。(　　)
甲有限责任公司注册资本为120万元，股东人数为9人，董事会成员为5人，监事会成员为5人。股东一次缴清出资，该公司章程对股东表决权行使事项未作特别规定。根据《公司法》的规定，该公司出现的下列情形中，属于应当召开临时股东会的有()。(2013年)
编制“银行存款余额调节表”时，应调整企业银行存款日记账余额的业务是（）。
Whatwillthewomanprobablydo?
Humanbeingsareafraidofratsmainlybecause______.Withgoodleaders,______.

最新回复(0)

行为锚定等级评价法的优点有( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

满足安全需要的行为可以()。

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。

人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)

不属于按摩适应证的是()。

简述语言转用的社会条件。

要评价未知年龄的小儿营养状况，应用下列哪项指数法

某外商独资企业经S市人民政府批准成立。现该企业欲以其厂房作抵押，向某银行贷款1000万元。该企业之抵押行为符合下列哪一选项才有效?

该办公楼的收益年限为()年。买者和卖者的数目都必须相当多时才不至于使买者或卖者的个别因素影响价格，其形成的价格才可能是()。

期货公司的董事会每年至少召开一次会议。( )

编制“银行存款余额调节表”时，应调整企业银行存款日记账余额的业务是（）。

Whatwillthewomanprobablydo?

Humanbeingsareafraidofratsmainlybecause______.Withgoodleaders,______.

期货公司的董事会每年至少召开一次会议。(　　)

Humanbeingsareafraidofratsmainlybecause.Withgoodleaders,.