首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于单一要素的计分方法,下列叙述不准确的是( )。
关于单一要素的计分方法,下列叙述不准确的是( )。
admin
2018-12-05
51
问题
关于单一要素的计分方法,下列叙述不准确的是( )。
选项
A、可采用自然数法和系数法,自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数,也可以是每个等级有多个自然数可供选择,多个自然数的选择可以是百分制,也可以采用非百分制
B、系数计分法同自然数计分法的根本区别在于系数法是一次性获得测评的绝对数值, 而自然数法获得的只是相对数值,还需要同指派给该要素的分值相乘,才能得到绝对数值
C、系数法可分为函数法和常数法两种计分方法,函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念按评价标准进行计分
D、直接记分就是由考评人员直接打分,间接记分是考评人员只判断等级,分值最后统一由专门人员进行汇总,以减少个人因素的干扰
答案
B
解析
系数计分法同自然数计分法的根本区别在于自然数法是一次性获得测评的绝对数值,而系数法获得的只是相对数值,还需要同指派给该要素的分值相乘,才能得到绝对数值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dIBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确的排列顺序为()
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。(2003年8月三级真题)
某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理,虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。
包装策略主要包括()。(2007年11月三级真题)
关于笔试法的表述,正确的有()。
现代企业组织结构的类型包括()。
面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
随机试题
为制止两伊战争,联合国安理会于1987年7月通过决议。决议通过后()
我国的生产资料所有制结构中,公有制经济占主体地位的表现形式是
男性,58岁,进行性呼吸困难10年,间断加重,抗感染治疗后好转,胸片示双肺中外带可见纤维网状密度增高影,应考虑
家畜的髋骨包括
某男性患者,左上第一磨牙牙冠近远中银汞合金充填,颊舌侧剩余牙冠硬组织较薄弱,牙冠龈牙台距短,但牙髓健康。最佳的治疗设计为()
患者,女,60岁。右颈淋巴结肿大3个月,蚕豆大小,其可能性最小的病变是
下列哪类案件应由铁路运输法院来管辖?()
若z=x2y+e1-x
A.Soundslikeanidealapproach.B.Whatstylewilltheadsuse?C.They’llhavesomeproposalsreadybytheendoftheweek.D
中国某企业(以下简称中企)与非洲某国客商(以下简称非商)签订合同,向非两出口800台手扶拖拉机。与合同规定的开证时间相比,信用证开来的时间较晚,并且计价货币也与合同不符,于是中企电告非商改证,并通报“货已备好,请速改进”。收到该电后,非商立即回电:“证即
最新回复
(
0
)