首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
admin
2018-07-02
77
问题
关键绩效指标设计的相关性原则是指( )。
选项
A、指标与战略相关
B、指标与职责相关
C、指标与胜任特征相关
D、指标之间具有相关性
答案
A
解析
在设计确定关键绩效指标体系时,应满足的原则包括:①明确性原则;②可测性原则;③可达成原则;④相关性原则;⑤时限性原则。其中,相关性原则,即KPI必须是相关的,它必须与企业的战略目标密切联系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/e56v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
评价中心的主要作用包括()
在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是()
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()
人力资源需求预测时,要进行环境与影响因素的分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()
绩效考评工具失常的主要客观原因是()
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
随机试题
阅读材料,回答问题。材料1党的十八大以来,我们党把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,攻坚克难,砥砺前行,全面建成小康社会取得历史性成就。自改革开放之初党中央提出小康社会的战略构想以来,经过几代人一以贯之、接续奋斗,总体而言,我国已经基
①财政部、文化部出台政策,规定图书馆、美术馆、文化馆等公共文化设施将“零门槛”免费开放②对于这项惠及全民的政策,社会各界给予了高度赞扬③这是国人文化生活中的一件大事④在这个世界上最重要的东西通常是免费的,比如阳光和空气
盛衰之理,虽曰天命,岂非人事哉?
下面关于抗凝血酶Ⅲ(AT-Ⅲ)的描述,哪一项是错误的
既反映地物的平面位置,又反映地面高低起伏状态的正射投影图称为:
社会服务机构的筹资方法一般不会有()。
《鹤林玉露》记载:崇阳令张乖崖见一小吏私藏一钱,遂杖责之,小吏不服,张乖崖援笔判云:“一日一钱,千日一千;绳锯木断,水滴石穿。”成语“水滴石穿”从地理学角度看,描述的外力作用是()。
Areyoutoooldforfairytales?Ifyouthinkso,Copenhagenissuretochangeyourmind.Seethecityfirstfromthewater.
Onlyinrecentyearshavepeoplebeguntorealizetheimportanceofwildlifeprotection.
Thestorehasaspecialdepartmenttohandlecustomer______(complain).
最新回复
(
0
)