以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是( )。

admin2013-09-28 30

问题以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是( )。

选项 A、设计和实施的费用比较低
B、将关键事件和等级评价有效地结合
C、绩效评价的等级是5～9级
D、是关键事件法的进一步拓展和应用

答案A

解析 (1)定义。也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。
(2)具体工作步骤：①岗位分析，获取关键事件，由主管作出捕述；②建立评价等级，一般为5～9级，将关键事件归并为指标，给出定义；③由另一组管理人员重新分配关键事件，归人合适的要素和指标中，确定位置，确定体系；④审核指标等级划分，由第二组人员将重要事件由优到差、从高到低排列；⑤建立行为锚定法的考评体系。
(3)优点：①考量更加精确；②标准更加明确；③具有良好的反馈功能；④具有良好的连贯性和较高的信度；⑤考评维度清晰，各要素独立性强，有利于综合判断。
(4)缺点：设计和实施的费用高，费时费力。

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以下关于行为锚定等级评价法的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。

劳动法律行为包括()。

()不属于行为规范。

周某与妻子庞某发生争执，周某打庞某一记耳光，导致庞某右耳失聪庞某起诉周某赔偿医药费1000元、精神损害赔偿费2000元，但未提出离婚请求下列选项正确的是()

下列关于国家实行土地登记注册核发证书的表述错误的是()。

下列属于制造费用核算内容的是()。

期货公司的下列行为中，不会被责令改正的是()。

就监督管理部分而言，第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《中国人民银行法》修订的重点是()。

InGradeEightItookphysics.InonetestIget【M1】_only36percentoftheanswercorrect.Ifailedthe【M2】_nexton

加涅将学习分为智慧技能、认知策略、语言信息、动作技能、态度等五种类型的依据是()。

政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其他社会系统之间，凭借一定的媒介，交流传递政策信息、思想观点，以达到相互理解、协同合作，最终实现政府管理目标的一种管理活动和过程被称为()

Prof.Clarkdisregardedthewarningfromhiscolleaguesandcontinuedhisresearchwork.

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