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职业资格
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
admin
2014-05-03
54
问题
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
选项
A、角色模糊
B、角色冲突
C、任务超载
D、人际关系
答案
D
解析
组织内有很多因素能引起压力感。角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等都会给员工带来压力。人与人之间的关系是产生工作压力的一个重要根源。员工在工作中缺乏有效的支持属于人际关系压力源。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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