张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50％的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题

admin2014-05-03 57

问题张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50％的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。
根据上述情境，请回答以下问题：
在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?

选项

答案对基本工资的定期调整，一般是基于以下事实：整个生活水平发生变化或通货膨胀；其他员工对同类工作的薪酬有所改变；员工的经验进一步丰富；或其业绩、技能有所提高。

解析

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说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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关于休克病人的护理不妥的是

最容易出现蒂扭转的肌瘤（　　）。子宫肌瘤是（　　）。

派生存款不是无限制的，它要受到三方因素的影响：一是()，二是提取现金，三是缴付税款。

下列属于定性研究特点的是()。

自我理论认为每个人都存在着两种价值评价过程，即()。

音乐课是人文学科的一个重要领域，是基础教育阶段的一门必修课。()

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