首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
admin
2021-08-18
50
问题
( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
选项
A、作业组
B、车间
C、工作地组织
D、专业分工
答案
A
解析
作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式,它是企业里最基本的组织形式,是我们研究企业劳动协作组织的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fDbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
在使用关键事件法时,()。
随机试题
列举三种对幻灯片外观修饰的方法。
在尿蛋白定性方法中属于筛选方法的是
可在下列哪个部位记录到腓肠神经感觉电位(逆向法)
患儿,女,1岁10个月。烦躁,夜寐欠安,难久立,前囟未闭合,下肢弯曲,血清25—(OH)D127.6ng/ml,血清钙2.18mmol/L。双腕关节正侧位片:临时钙化带模糊。该患儿所患疾病病机为
颈椎压缩骨折合并脱位最先选择的治疗方法是
商王盘庚迁都到殷是在()。
ATP在生物体的生命活动中发挥着重要作用。下列有关ATP的叙述,不正确的是()。
(2017·云南)以具体的、可操作的行为为形式陈述的课程与教学目标,它指明课程与教学过程结束后学生身上所发生的行为变化。这种价值取向是()
“人对一定问题的判断越是自由,这个判断的内容所具有的必然性就越大”,这句话指的是()。
在资本主义经济发展过程中,资本集中的直接后果是
最新回复
(
0
)