在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

admin2021-12-07 31

问题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

选项 A、平均数
B、中位数
C、标准误差
D、标准差

答案D

解析在测评结果处理的常用分析方法中的离散趋势分析表明：一个数列只有同时用集中量数和异量数才能体现数列的整体特性。差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fOBv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)