企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。

admin2021-12-07 40

问题企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。

选项 A、使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
B、使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
C、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
D、使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
E、帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

答案A,B,C,D,E

解析人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用；②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解；③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序；④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见；⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业内部劳动规则的内容不包括()。

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少的多，这一方法是()。

以下不是培训前对培训师的基本要求的是()。

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫。称为()。

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

土壤化学污染中最主要的问题是

以下关于甲和二组所签用地协议的说法正确的是(　　)。甲在刘营村的宅基地和自留地属于(　　)。

适合石材干挂的基层是()。

基坑开挖前，应根据()、施工方法、施工工期和地面荷载等资料，制定基坑施工方案。

按照现行规定，我国的混合资本债券具有的基本特征是()

Ms.Adamsishopingthatthecommitteeofficerswillconsider______requestforanewcomputersystemsoon.

“可抢占”和“不可抢占”的优先级调度算法相比，()。

根据股利政策的税差理论，投资者偏好以资本利得的方式获得投资回报的主要原因是()。

Theorganizationwasboldenoughtofacethepress.

企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业内部劳动规则的内容不包括()。

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用比面谈法要少的多，这一方法是()。

以下不是培训前对培训师的基本要求的是()。

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫。称为()。

在培训方法中，()主要适用于以掌握技能为目的的培训。

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

土壤化学污染中最主要的问题是

以下关于甲和二组所签用地协议的说法正确的是( )。甲在刘营村的宅基地和自留地属于( )。

适合石材干挂的基层是()。

基坑开挖前，应根据()、施工方法、施工工期和地面荷载等资料，制定基坑施工方案。

按照现行规定，我国的混合资本债券具有的基本特征是()

Ms.Adamsishopingthatthecommitteeofficerswillconsider______requestforanewcomputersystemsoon.

“可抢占”和“不可抢占”的优先级调度算法相比，()。

根据股利政策的税差理论，投资者偏好以资本利得的方式获得投资回报的主要原因是()。

Theorganizationwasboldenoughtofacethepress.

以下关于甲和二组所签用地协议的说法正确的是(　　)。甲在刘营村的宅基地和自留地属于(　　)。