首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。
admin
2021-12-07
69
问题
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。
选项
A、使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
B、使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
C、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
D、使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
E、帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到以下几个方面的目的:①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作用;②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解;③使考评者理解具体的考评方法,熟悉绩效考评中使用的各种表格,并了解具体的考评程序;④避免考评者误区的产生,使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见;⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g7Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
培训效果评估的内容主要包括()。
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。
以下不是培训前对培训师的基本要求的是()。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
培训需求调查计划的内容不包括()
随机试题
Sometimesteensneedtohavesometimeawayfromtheirfamilies.Theymaywant’tomoveoutofthefamilyhomeforawhile.
A.金匮温经汤B.膈下逐瘀汤C.少腹逐瘀汤D.血府逐瘀汤E.调肝汤
早产儿,生后16小时,第二产程延长,吸引器助产,出生时窒息2分钟,复苏后嗜睡,查体:T36℃,口周略青,前囟饱满,心肺(一)。该患儿的临床诊断为
附带性审查和宪法控诉都是宪法实施保障的重要方式,关于二者的区别的表述,以下正确的是:()
确定岩基承载力的基础原则有:Ⅰ.岩基具有足够的强度Ⅱ.岩基不能产生过大的变形影响上部建筑物的安全与正常使用Ⅲ.岩基只需保证岩基的稳定性Ⅳ.岩基内不能出现裂隙
某企业使用氯气作为循环冷却水的杀菌剂。为防止氯气遗漏事故,该企业改进了生产工艺,采用对人无害的物质作为杀菌剂。该企业采用的预防事故发生的安全技术措施属于()。
《城市排水工程规划规范》规定,城市排水工程规划期限应与()期限一致。
“长期待摊费用”属于( )账户。
比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,各部分的比例之和( )。
相关研究是指研究并描述两个变量间的联系,即查明两个变量之间是否存在相关,并说明这种相关的性质。根据上述定义,下列选项中属于相关研究的是()。
最新回复
(
0
)