为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。(2004年6月二级真题)

admin2013-08-02 45

问题为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。(2004年6月二级真题)

选项 A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”
C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”

答案A

解析行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。A项属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业人力资源管理师

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括()。

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。

成熟企业可以采取的营销策略有()。

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。

人力资源费用支出控制的作用不包括()。

组织结构图绘制的基本图式包括()。

下列()说法是正确的。

能量按其品位(质量)的高低可分为哪三类?并举例说明。

造成不良社会后果的政策僵化现象来源于过分注重

以下部位神经支配的对应关系是A．C2～3B．C4C．C5～7D．C8～T2E．T4～5支配拇长伸肌的是

下列哪几种药物不属于抗结核的第一线药物?()

保证是以保证人的即债权人与债务人以外的第三人的信用担保债权的实现，是典型的(　　)。

平均雷暴日小于30天/年地区的建筑物，可采用低压架线直接引入建筑物内，但应符合下列要求中的()。

为了增强交易所抵御各种风险的能力，我国《期货交易管理条例》规定，期货交易所应建立、健全()。I．保证金制度Ⅱ．每日结算制度Ⅲ．涨跌停板制度Ⅳ．风险准备金制度

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