首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。
下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。
admin
2021-08-18
34
问题
下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。
选项
A、统计表
B、工资单
C、员工卡片
D、岗位说明书
答案
D
解析
劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一的表格,如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况,以及据此形成各类管理信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mHbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而员工技能培训与开发是重中之重。请根据您所在单位的性质和特点,为企业起草一项《员工培训服务制度》。
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示:该推销员月目标销售毛利是多少?
简要说明绩效面谈的种类。
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
什么叫公文筐测试?这种测试方法在操作上应该注意什么问题?
关于职业劳动,正确的说法是()。
笔试的缺点在于()。
()不具有法律效力。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
随机试题
关于共有,下列表述中错误的是()。
A、Byputtingitintoactualuse.B、Byfocusingontranslation.C、Byemphasizinggrammar.D、Bycorrectingtheirerrors.A选项均为byd
42岁妇女,阴道不规则出血1年,白带有味,妇查:宫颈可见乳头样增生,触及出血,表面多量白色分泌物呈黄绿色,宫旁结节状增厚,未达盆壁,阴道穹隆部硬,可见小溃疡,宫颈活检为鳞状上皮癌,其治疗原则为
客户机/服务器结构模式下,服务器配备大容量存储器并安装数据库管理系统,负责会计数据的()。
根据《行政强制法》的规定,下列选项说法不正确的是()。
两家银行USD/CNY报价分别为:A银行6.1500~6.2100,B银行6.1600~6.2150,小明为出国留学准备购汇2万美元,他至少需要人民币()。
甲与乙通奸,共谋毒杀乙之夫丙。为此,甲弄来一包砒霜交给乙,甲乙伺机下毒,乙后悔,没有下毒且到公安机关自首。对本案的正确处理是()。
人的体温并不是固定不变的,可随性别、年龄、昼夜、运动和情绪的变化等因素而有所波动。对此,下列说法不正确的是()。
经济全球化是指在生产不断发展、科技加速进步、社会分工和国际分工不断深化、生产的社会化和国际化程度不断提高的情况下,世界各国、各地区的经济活动越来越超出某一国家和地区的范围而相互联系、相互依赖的过程。经济全球化的表现有()
丁寧ではないが、ひととおりやるようす。
最新回复
(
0
)