首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-06
44
问题
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
D、以人为中心
答案
A
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业定价方法中,目标利润定价法属于()。
企业的定价目标大致包括()。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
2008年5月15日,孙红在译名达公司工作就有3年6个月了,工作岗位是组装调配工。该年3月1日,企业引进流水线装置投入生产,经过10天培训,孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话,调整其工作岗位为车间清洁员,被孙红拒绝,要求二次进行培训上
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
设z=χy+χF(),其中F为可微函数,则为().
按照净制要求,需要去心的药材是()
A.国家药品监督管理局B.省级药品监督管理局C.国家药品不良反应监测中心D.各级卫生主管部门E.医疗预防保健机构主管全国药品不良反应监测工作的部门是()
患者,女性,20岁。一周前因感冒吃偏方鱼胆后,出现颜面及双下肢水肿,尿量减少,血压180/106mmHg,查血肌酐380μmol/L,尿素氮120mmol/L,尿蛋白(++),尿沉渣可见颗粒管型,护士应着重强调的教育内容是
治疗糖尿病的口服药主要有()。
铜管道上安装分析取源部件的要求有()。
实收资本明细账一般采用( )。
汽车旧充气轮胎()
甲公司购入交易性金融资产,支付的价款为60万元,其中包含已到期但尚未领取的利息375元,另支付交易费用17万元。该项交易性金融资产的人账价值为()万元。
××县人民政府文件×发(14)02号______________________________________________________________
最新回复
(
0
)