首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
admin
2013-08-13
38
问题
在“供应商关系谱”中,与采购商有关系或已建立关系的供应商有( )。
选项
A、触手可及的供应商
B、可以接受的潜在供应商
C、需持续接触的供应商
D、共担风险的供应商
E、协同发展的供应商
答案
A,C,D,E
解析
根据“供应商关系谱”法,可将供应商分为触手可及、需持续接触、运作相互关系、共担风险和协同发展五个不同的层次,此外,还包括不可接受的供应商和可以接受的潜在供应商。其中,不可接受的供应商和可以接受的潜在供应商,与采购商没有关系或还没有建立关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sacM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人的活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
()是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
某公司整理业务,领导找小王协商解除劳动合同,集团公司将支付小王8000元经济补偿金,小王公司所在地的职工月平均工资是3340元。小王想起半年前曾加班1周,但公司未支付加班费,小王要求公司依法支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请时效期间为(
某公司整理业务,领导找小王协商解除劳动合同,集团公司将支付小王8000元经济补偿金,小王公司所在地的职工月平均工资是3340元。小王想起半年前曾加班1周,但公司未支付加班费,小王要求公司依法支付。下列争议中,属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的有
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
工伤保险的原则不包括()。
随机试题
A.颅面分离B.耳鼻流出血性液体C.复视D.张口受限E.局部水肿颅底骨折常伴有
根据《信托法》,下列关于受益人的说法,错误的是()。
质量手册是组织质量管理体系的纲领性文件,应包括的内容是_________。
高中数学课程要求把数学探究、数学建模的思想以不同的形式渗透在各模块和专题内容之中,并在高中阶段至少安排较为完整的一次__________、一次__________。
维果茨基提出了教育应该走在发展的前面。()
确立选题的重要依据源于()
历史:明智()
(2000年)设曲线y=aχ2(a>0,χ≥0)与y-1-χ2交于点A,过坐标原点O和点A的直线与曲线y=aχ2围成一平面图形.问a为何值时,该图形绕χ轴旋转一周所得的旋转体体积最大?最大体积是多少?
Manfirstappearedonearthhalfamillionyearsago.Thenhewaslittlemorethanananimal;butearlymanhadseveralbigadva
指令按功能分为(39)等类指令。
最新回复
(
0
)