一般系统理论认为( )。

admin2022-06-23  23

问题 一般系统理论认为(          )。

选项 A、人力资源管理子系统是完全开放的
B、人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率
C、人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用,组织的交易成本就会下降
D、人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现,以实现组织目标的工具
E、员工知识技能是“投入”,员工行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”

答案A,E

解析 一般系统理论的观点包括:①人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能,提升组织效能;②这个子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。
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