一般系统理论认为( )。

admin2022-06-23 40

问题一般系统理论认为( )。

选项 A、人力资源管理子系统是完全开放的
B、人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率
C、人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用，组织的交易成本就会下降
D、人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现，以实现组织目标的工具
E、员工知识技能是“投入”，员工行为是“转换”，员工满意度和绩效是“产出”

答案A,E

解析一般系统理论的观点包括：①人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能；②这个子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u9nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

一般系统理论认为( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时，企业缴费可以从成本中列支。[2014年11月二级真题]

关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]

关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是()。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

以下关于制度化管理特征的说法，错误的是()。

罗伯特．S．卡普兰教授的平衡计分卡简称为()。

councilofministers

A．茜草科B．瑞香料C．豆科D．毛茛科E．木通科川木通来源于

对于出售的房地产多采用()。

【2009—4】题11～15：拟对一台笼型电动机采用能耗制动方式，该电动机型号规格为：YZl80L一8，额定电压380V，额定功率11kW，额定转速694r／min，Pc=40％，额定电流Ied=25．8A，空载电流Iia=12．5A，定子单相电阻Rd=0

下列关于法人的民事权利能力的说法，不正确的是()。

下列古代典籍著作与其所属领域对应有误的是：

下列叙述中错误的是()。

StudySaysDogsCanSmellCancerDogsareknownfortheirsenseofsmell.Theycanfindmissingpeopleandthingslikebombs

Theamazingsuccessofhumansasa【1】istheresultoftheevolutionarydevelopmentofourbrainswhichhasled,amongotherthin