首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业工资水平的内部因素包括( )
影响企业工资水平的内部因素包括( )
admin
2013-01-25
60
问题
影响企业工资水平的内部因素包括( )
选项
A、政府颁布的法律法规
B、企业的规模
C、企业所处的发展阶段
D、企业所属行业性质
E、领导班子对工资问题的重视程度
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
影响劳动环境的因素不包括()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
随机试题
清明节俗的中心内容是()
以下有关类风湿因子RF的描述,哪一项错误
背景:某地铁区间隧道采用盾构法施工,盾构直径6.5m,盾构区间长1328m,隧道平均覆土11.5m。项目部采取了以下职业健康安全管理措施:一是对参加盾构施工的机械工和辅助生产工人进行安全技术知识的教育;二是在隧道内安装了轴流式通风机和照明设施;三是项目部
甲公司2019年取得一项发明专利,乙、丙、丁、戊四个公司未经甲公司许可使用其专利。根据专利法律制度的规定,下列行为中,属于侵犯甲公司专利权的是()。
桑代克从“人是一个生物的存在”的角度建立自己的教育心理学体系,他的教育心理学分为三部分;第一部分讲人类的本性,第二部分讲__________,第三部分讲__________。
一般地,发展耐力素质或者力量耐力素质的练习应安排在课的前半部分,当运动员感到有些疲劳时可安排快速力量练习和速度练习。()
在系统转换的过程中,旧系统和新系统并行工作一段时间,再由新系统代替旧系统的策略称为(19);在新系统全部正式运行前,一部分一部分地代替旧系统的策略称为(20)。
VisualPerspectivePerspectiveinartisthewaythatartistsrepresentthree-dimensionalobjectsonthetwodimensionsoftheir
春天是我的第一个故乡。这绝非夸张的书面修辞,至少近几年来是如此。我真切感受到这个季节对我的强力控制。如果没有细致地深入春天,这一年就会留下黑洞,其它季节过得再好都填补不了。非常想尝试的是,整个春天就居住在春色满园的地方,什么也不做,埋下
A、Problemswithlivinginanapartment.B、Asearchforanewapartment.C、Thecostofrentinganapartment.D、Howtosharearoo
最新回复
(
0
)