简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。

admin2021-12-07 80

问题简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。

选项

答案（1）培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。（2）企业培训文化的功能包括： ①衡量培训工作的完整与否； ②体现培训工作在组织中的重要性； ③检验培训的发展水平； ④明确培训资源的状况； ⑤提高员工积极参与的意识； ⑥审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性； ⑦体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度； ⑧明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设； ⑨明确培训工作存在的问题，以及解决方法。（3）学习型组织的特征包括： ①愿景驱动型的组织； ②组织由多个创造型团队组成； ③自主管理的扁平型组织； ④组织的边界将被重新界定； ⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡； ⑥领导者扮演新的角色； ⑦善于不断学习的组织； ⑧具有创造能量的组织。

解析

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企业人力资源管理师一级专业技能

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图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类：管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况，请根据该图显示的情况，对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。

图2-1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

简述企业在制定培训规划时应注意的问题。

某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：①1998年至1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；②2000年至2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10％；③2003年至

简述企业工资制度设计的原则和程序。

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。

男性，32岁，胃溃疡史3年，今突上腹剧痛，面色苍白，大汗，查：全腹压痛，腹肌紧张。似穿孔。急性穿孔诊断后几小时内手术治疗效果最好

面神经哪支损伤则导致额纹消失

咳血方的功用是槐花散的功用是

在债权让与的情形下，担保人的担保责任：()。

下列地基处理方案中，属于复合地基做法的是()。

未经(　　)签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

阅读下文，完成文后问题。从教第一课[美]雷切尔.斯劳特(1)1986年，我在北费城贫民区的一所天主教堂学校里开始了我的执教生涯。(

变量a中的数据用二进制表示的形式是01011101，变量b中的数据用二进制表示的形式是11110000．若要求将a的高4位取反，低4位不变，所要执行的运算是

今年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长7．5％左右，发展的协调性进一步增强；居民消费价格涨幅3．5％左右。

丰富校园生活

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未经( )签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

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