首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及( )。
供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及( )。
admin
2013-05-30
41
问题
供应商绩效评价指标体系中,供应指标用来考核供应商的交货表现,该指标主要涉及( )。
选项
A、准时交货率、验收合格率、在线报废率
B、验收合格率、退货率、来料免检率
C、来料免检率、交货周期、在线报废率
D、准时交货率、交货周期、订单变化接受率
答案
D
解析
本题考查供应指标的概念。供应指标是同供应商的交货表现相关的考核因素,其中最主要的是:(1)准时交货率;(2)交货提前期(交货周期);(3)订单变化接受率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wccM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
(2013年)人力资本投资的一个重要特征是()。
(2013年)组织结构三要素不包括()。
(2013年)2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部门张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态,乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务,所订立的劳务派遣
(2013年)关于亲和需要的说法,正确的是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但转制以后.由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打
计时制的主要形式包括()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。下列评估内容中,是
影响组织培训与开发收益的因素包括()。
随机试题
令我们惊讶的是,他竟然不及格。
神经系统的基本活动方式是【】
治疗氨基甲酸酯类农药中毒首选
中华护士会成立于
长江中游某河段为典型的汊道浅滩,经常出现碍航现象,严重影响船舶航行安全,必须进行治理。采取的工程措施为护滩和筑坝。某施工单位承担了该整治工程的施工任务,并按照设计文件的要求进行施工,当完成系结压载软体排护底分项工程后,施工单位要求监理工程师进行质量评定,监
损益类账户的期余额一般()。
教育学作为一门独立形态的学科,形成于()。
阅读下列说明。[说明]某物流公司为了整合上游供应商与下游客户,缩短物流过程,降低产品库存,需要构建一个信息系统以方便管理其业务运作活动。[需求分析结果](1)物流公司包含若干部门,部门信息包括部门号、部门名称、经理、电话和邮
HowtoReadLiteratureCritically?Readingcriticallydoesnotmeantearingaworkofliteratureapart,butunderstandingandev
A、Positive.B、Negative.C、Neutral.D、Ambiguous.A态度推断题。最后主持人问及James对伦理购物这一理念未来发展的展望,James的态度包含在他的言辞中:Anyhow,Iamsureethicals
最新回复
(
0
)