2. 职业资格
  3. 我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )

我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义( )

admin2021-11-17  59
问题 我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义(    )
选项 A、员工持股计划可行性研究
B、对企业进行全面价值评估
C、聘请专业咨询机构参与计划的制定
D、明确员工持股的管理机构
E、确定员工持股的份额和分配比例
答案 A,B,C,D,E
解析 我国在目前情况下，还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下一些内容或基本步骤具有一定的指导意义。
    (1)员工持股计划可行性研究；
    (2)对企业进行全面价值评估；
    (3)聘请专业咨询机构参与计划的制定；
    (4)确定员工持股的份额和分配比例；
    (5)明确员工持股的管理机构；
    (6)解决实施计划的资金筹集问题；
    (7)制定详细的计划实施程序；
    (8)制作审批材料，履行审批程序。
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