首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于公文筐测试,下列说法正确的是( )
关于公文筐测试,下列说法正确的是( )
admin
2014-05-03
37
问题
关于公文筐测试,下列说法正确的是( )
选项
A、公文筐测试一般放在心理测试之首
B、公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试
C、公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试
D、相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高
E、公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
答案
C,D
解析
公文筐测试的特点是公文筐测试的适用对象为中高层管理人员;公文筐测试从技能角度和业务角度对管理人员进行测查:公文筐测试对评分者的要求较高;考察内容范围十分广泛;情境性强。公文筐测试的缺点是不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长时间,投入的精力和费用都比较多。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国际化和多元化的经营格局,不断深化人才强企的战略,确立了公司未来10年人才发展的总目标,即“人才总量适度,结构科学合理,素质显著提升,管理体系完善”,以增强企业人才竞争的优势。最
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
关于劳动争议说法正确的是()。
培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是()。
以下关于等距量表的说法正确的有()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
岗位知识测验的内容,不包括()。
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是()
随机试题
乙公司2019年实现净利润5000万元,其中投资收益为-1000万元,处置固定资产取得的净收益为500万元。则该公司该年的净收益营运指数为()。
简述公共关系传播推广的功能。
国际直接投资的方式有()
《印染行业废水污染防治技术政策》规定,棉机织、毛粗纺、化纤仿真丝绸等印染产品加工过程中产生的废水,宜采用()。
接触网悬挂类型按照接触线、承力索的相对位置分为()悬挂。
建设工程项目管理规划的内容涉及的范围与深度要求是()。
ThereisonewordthatisonthelipsofAmericans,dayandnight:"Sorry".OnetimeasIwaswalkingonthestreet,ayoungman
一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
灰色营销有两种不同的含义:第一是指对老年人的营销活动,也称为银色营销。第二是指在道德或法律上有问题的营销活动。下列不属于灰色营销的是()。
当荷花浮出水面,亭亭玉立于这个世间的时候,那些曾经生活在淤泥与黑暗中的生活细节就__________了,曾经付出在无数个日日夜夜的心血与汗水都化作了一缕甜蜜的回忆与__________的智慧。填入划横线部分最恰当的一项是:
最新回复
(
0
)