工作岗位设计的基本原则不包括( )。

admin2012-07-29 61

问题工作岗位设计的基本原则不包括( )。

选项 A、明确任务目标
B、责权利相对应
C、合理分工协作
D、互助合作目标

答案D

解析工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。②合理分工协作。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力。③责权利相对应。在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zPov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

工作岗位设计的基本原则不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在汽车销售中，卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格，然后当买主感兴趣时，再假装发现一个错误，撤回低价，这属于()方法。

吉列公司既生产剃刀架又生产刀片，它降低了剃刀架的价格从而增加了刀片的销售量，这是运用了()的定价方法。

()是指厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用，技术受让厂家使用其技术制造产品，并可以用该厂品牌、商标销售产品，原厂家收取权利转让费。

某企业在与韩国企业谈判时，看到对方迫切希望达成交易，故意表示对项目不是很感兴趣，以期获得更多利益。这是在运用()。

折扣定价的类型主要有()。

企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。

厂家若是十分重视统一价格策略，最好还是采用()方式。

下列属于传销行为的有()。

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

简述新时代的内涵。

HIV的分类属于

垃圾债券又被称为高收益债券。(　　)

理性的证券投资过程通常包括下列哪几个基本步骤()

()是指商业银行为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动。

下列各项中不属于破产债权范围的有()。

“勤奋加机会和才能”是许多成功人士的成功经验。勤奋是成功的先决条件，但是在利用机会和提高才能之间，是培养才能在先，还是抓住机会在先呢?以下哪项是问题提出者的假设前提?()

工作岗位设计的基本原则不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在汽车销售中，卖主常常先向买主提供该车系中低端车的价格，然后当买主感兴趣时，再假装发现一个错误，撤回低价，这属于()方法。

吉列公司既生产剃刀架又生产刀片，它降低了剃刀架的价格从而增加了刀片的销售量，这是运用了()的定价方法。

()是指厂家将自己的技术、商标、品牌授予其他厂家使用，技术受让厂家使用其技术制造产品，并可以用该厂品牌、商标销售产品，原厂家收取权利转让费。

某企业在与韩国企业谈判时，看到对方迫切希望达成交易，故意表示对项目不是很感兴趣，以期获得更多利益。这是在运用()。

折扣定价的类型主要有()。

企业若选用()方式则要求该“代理商”有较为雄厚的资本、较大的影响、较好的商誉。

厂家若是十分重视统一价格策略，最好还是采用()方式。

下列属于传销行为的有()。

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

简述新时代的内涵。

HIV的分类属于

垃圾债券又被称为高收益债券。( )

理性的证券投资过程通常包括下列哪几个基本步骤()

()是指商业银行为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动。

下列各项中不属于破产债权范围的有()。

“勤奋加机会和才能”是许多成功人士的成功经验。勤奋是成功的先决条件，但是在利用机会和提高才能之间，是培养才能在先，还是抓住机会在先呢?以下哪项是问题提出者的假设前提?()

垃圾债券又被称为高收益债券。(　　)