2. 职业资格
  3. 工作岗位设计的基本原则不包括( )。

工作岗位设计的基本原则不包括( )。

admin2012-07-29  60
问题 工作岗位设计的基本原则不包括(    )。
选项 A、明确任务目标
B、责权利相对应
C、合理分工协作
D、互助合作目标
答案D
解析 工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。②合理分工协作。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力。③责权利相对应。在进行工作岗位设计时，必须首先要明确每一岗位的责任、权限和利益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zPov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)