企业人力资源管理师一级理论知识_相关试题

判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )
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admin2014-5-3
780
多媒体、互联网等新技术的应用可以( )
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admin2014-5-3
290
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( )
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admin2014-5-3
580
企业集团( )
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admin2014-5-3
160
下列说法正确的是( )
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admin2014-5-3
430
从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括( )
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admin2014-5-3
530
关于职业道德规范“合作”，其要求是( )
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admin2014-5-3
690
关于职业道德规范“诚信”，正确的说法是( )
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admin2014-5-3
620
团队建设的有效措施包括( )
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admin2014-5-3
650
根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”，下列说法中正确的是( )
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admin2014-5-3
390
与外部EAP相比，内部EAP更加( )
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admin2014-5-3
220
工作常富于变化属于( )的压力源。
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admin2014-5-3
650
组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。
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admin2014-5-3
620
集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
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admin2014-5-3
210
《劳动合同法》重在保护( )的合法权益
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admin2014-5-3
430
企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑( )目标
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admin2014-5-3
520
以顾客为核心的薪酬策略( )
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admin2014-5-3
790
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是( )
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admin2014-5-3
620
市场份额属于平衡计分卡中的( )
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admin2014-5-3
200
与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重( )的考核。
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admin2014-5-3
690