人力资源管理专业知识与实务_相关试题

在1％人口抽样调查中，界定失业人口的相关条件及标准为( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
740
从理论上来看，下列选项中，关于就业的描述，正确的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
770
从歧视产生的根源的角度来看，下列选项中，属于劳动力市场歧视来源的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
850
下列选项中，属于补偿性工资差别的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
610
在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。
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admin2022-12-12
810
一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于( )。
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admin2022-12-12
730
产生周期性失业的基本原因是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
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730
下列选项中，不属于失业类型的是( )。
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admin2022-12-12
420
自然失业率一般为( )。
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600
自然失业率是劳动力市场处于( )状态的失业率。
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admin2022-12-12
860
缓和结构性失业的措施不包括( )。
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admin2022-12-12
700
决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。
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800
结构性失业中最主要的类型是( )。
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700
长期失业率指的是失业时间达到或超过( )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。
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admin2022-12-12
740
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )。
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admin2022-12-12
1060
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是( )。
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admin2022-12-12
820
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是( )工资差别。
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admin2022-12-12
490
制度性原因是导致( )形成的外部原因。
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admin2022-12-12
860
竞争性工资差别也被称为( )。
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admin2022-12-12
410
不同职业之间工资差别形成的原因不包括( )。
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admin2022-12-12
620