人力资源管理专业知识与实务_相关试题

能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是( )。
人力资源管理专业知识与实务中级经济师
admin2022-12-12
380
在现实生活中确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合( )。
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admin2022-12-12
480
一般来说，货币工资水平( )实际工资水平。
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admin2022-12-12
600
自然失业率在( )，它的存在并不影响充分就业的实现。
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admin2022-12-12
560
某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为( )。
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admin2022-12-12
420
根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于( )。
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admin2022-12-12
310
各类人员在工资水平上的差异属于( )。
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admin2022-12-12
440
下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是( )。
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admin2022-12-12
380
员工申诉管理的原则包括( )。
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admin2022-12-12
390
发展和谐劳动关系的主要任务中，健全国家劳动标准体系要求( )。
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admin2022-12-12
430
在劳动关系调整中，保护劳动关系主体权益原则具体包括( )。
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admin2022-12-12
350
劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为( )。
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admin2022-12-12
370
政府在劳动关系中的作用包括( )。
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admin2022-12-12
470
工会按其组织结构形式可以划分为( )。
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admin2022-12-12
850
发展和谐劳动关系的主要任务包括( )。
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admin2022-12-12
350
劳动关系的主体包括( )。
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admin2022-12-12
360
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中，在弄清案件的基本情况后，下一步是( )。
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admin2022-12-12
430
要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出，这体现了员工申诉管理原则中的( )。
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admin2022-12-12
370
以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，体现了发展和谐劳动关系主要任务中的( )。
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admin2022-12-12
450
下列选项中，关于发展和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是( )。
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admin2022-12-12
400