首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简历的筛选涉及( )等几个方面。
简历的筛选涉及( )等几个方面。
admin
2021-08-18
42
问题
简历的筛选涉及( )等几个方面。
选项
A、审查应聘者的隐私
B、审查简历中的逻辑性
C、分析简历内部结构
D、审查简历的旁观内容
E、对简历的整体印象
答案
B,C,D,E
解析
除BCDE四项外,简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要 求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Lbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是工资指导线水平确定的主要依据。
以下关于雇主的说法,错误的是()。
关于外部招募人员,以下说法正确的是()。
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或()的调查方式。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。运
前不久,在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在同新公司进行工资数额协商时,该公司老总说:“我们公司的员工经协商一致不缴纳‘三险’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手,如果他们离开公司,肯定能马上找到工作。几年来,公司没有一名
(1)企业改革之前存在哪些问题?(3)请对企业的薪酬制度提出改革建议。
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
某机床工业公司下属制造分厂铸锻车间和机加工车间计划期的统计资料如表1、表2所示。请根据已知数据,分别核算出2017年该分厂和两个车间的定员人数。
随机试题
当市场由卖方市场转变为买方市场时,过分强调质量和功能的()会使企业忽视真正的市场需求,导致“市场近视症”。
A、Fridaynextweek.B、Thursdaynextweek.C、April30th.D、Thisweek.AJoe提到,招待会于4月21日,即周五举行;再结合前面提到预订下周的餐饮服务,可推知A正确。
ThenumberofspeakersofEnglishinShakespeare’stimeisestimatedtohavebeenaboutfivemillion.Todayitisestimatedthat
蛇串疮的治疗原则为
某工程项目施工合同价为560万元。合同工期为6个月,施工合同中规定:1.开工前业主向施工单位支付合同价20%的预付款。2.业主自第一个月起,从施工单位的应得工程款中按10%的比例扣留保留金,保留金限额暂定为合同价的5%,保留金到第三个月底全
从总量扩张和总量收缩来看,财政收支平衡,货币供应量( )。可能引起货币供应量减少的因素主要有( )。
以下选项中不能作为C语言合法常量的是()。
•LookatthestatementsbelowandatthefiveshortadvertisementsforMBA(MasterinBusinessAdministration)courses.•Which
Mr.Smithbecamevery______whenitwassuggestedthathehadmadeamistake.
A、Itcandoubleasabriefcase.B、Itprovidesspacefordirtyclothes.C、Itiseasytoremove.D、Itisusuallybigenoughtocar
最新回复
(
0
)