首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简历的筛选涉及( )等几个方面。
简历的筛选涉及( )等几个方面。
admin
2021-08-18
31
问题
简历的筛选涉及( )等几个方面。
选项
A、审查应聘者的隐私
B、审查简历中的逻辑性
C、分析简历内部结构
D、审查简历的旁观内容
E、对简历的整体印象
答案
B,C,D,E
解析
除BCDE四项外,简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要 求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0Lbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()。
在编制工资表时,要求()。
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或()的调查方式。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法,并分析其优缺点。
辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理,辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位,对于她第一个工作显得十分兴奋,很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管,也是得克计算机的人力资源主管,辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是()。
随机试题
电子邮件文件夹“已删除邮件”中有关于某邮件的信息,则表示该邮件()
按照《环境影响评价公众参与暂行办法》的规定,建设单位或者其委托的环境影响评价机构,可以采取()方式发布信息公告。
关于沥青路面接缝的说法错误的是()。
期货公司可以申请经营的业务包括( )。
某船运公司2014年度拥有旧机动船20艘,每艘净吨位750吨,非机动驳船2艘,每艘净吨位150吨;当年8月新购置机动船6艘,每艘净吨位1500吨,当月取得购买机动船的发票。已知机动船舶净吨位不超过200吨的,每吨3元;净吨位超过200吨但不超过2000吨的
抵抗外界诱惑的能力属于()
从1997.09.30到2000.03.10间,接收的申请人总数为:1997.09.30-1998.07.01接收的申请人数占这几年接收总数的百分比是:
A组任选一题,论述字数在600字左右简述良好学风的培养在艺术教育中的重要意义。
在Word编辑状态下,若要显示或隐藏编辑标记,则单击(1)按钮;若将光标移至表格外右侧的行尾处,按下Enter键,则(2)。(2)
Inmanycountriesseatbeltsarenowcompulsoryforthedriverandthefrontseatpassengeratleast.Doctorsbelievethats
最新回复
(
0
)