首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践检验,不断充实完善,并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践检验,不断充实完善,并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
admin
2021-12-09
62
问题
在情境模拟测试方法中,( )是经多年实践检验,不断充实完善,并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
选项
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试
答案
D
解析
公文处理模拟法又称公文筐测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员测评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1wbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
虚拟化培训包括()。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是()。
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。
随机试题
以善写“小人物”著称的()
以种子入药的是
下列各项中,符合房产税纳税人规定的是()。
A股票的预期收益率为10%,投资权重为30%;B股票的预期收益率为5%,投资权重为70%,则该组合的预期收益率为()
就今日中国现实而言,启蒙无疑是一件迫切的任务;就中国历史而言,它是一个没有完成就被打断的历史任务。无私新文化运动的启蒙精神虽然长期被湮没和遗忘,但这并不证明中国不需要启蒙。现代的种种挫折都在提醒着我们:在现代化进程中,启蒙的任务是不可逾越的。因为人的解放这
[*]
为实现以ADSL方式接入Internet,至少需要在计算机中内置或外置的一个关键硬设备是()。
将考生文件夹下FENG\WANG文件夹中的文件BOOK.PRG移动到考生文件夹下CHANG文件夹中,并将该文件改名为TEXT.PRG。
Whatcolormarkerdoeshewant?
Extract1Henri-Lloyd,theUKsailingclothesbrand,islaunchinganewwomen’sfashionfootwearcollection.Spanningeight
最新回复
(
0
)