首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
教学的基本组织形式是 【 】
教学的基本组织形式是 【 】
admin
2010-01-06
47
问题
教学的基本组织形式是 【 】
选项
A、个别教学
B、课外教学
C、现场教学
D、课堂教学
答案
D
解析
教学的基本组织形式是课堂教学。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Y9v777K
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的()原则。
相对于分层式薪酬等级类型来说，宽泛式薪酬等级类型的薪酬浮动幅度要()。
【情境】东南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8月的集团企业。经过20多年发展，现在形成了位于H省、Y省、L省的三大生产基地，以及华东、东南、东北、西北四大销售服务覆盖网。司高集团为了适应东南化工的快速发展
【情境】东南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8月的集团企业。经过20多年发展，现在形成了位于H省、Y省、L省的三大生产基地，以及华东、东南、东北、西北四大销售服务覆盖网。司高集团为了适应东南化工的快速发展
【情境】点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国，获得电子工程学博士学位，在集成电路设计方面颇有声誉，取得多项发明专利。2014年，陆华涛回国创业，并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%，当年员工的流失率下降为6%。(1)该公
E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80％左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过
绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容?
德育工作的基本方法是()。
提出“师者，人之模范”的教育家是【】
随机试题
A．怒则气上B．悲则气消C．喜则气缓D．思则气结E．恐则气下患者因受精神刺激突发二便失禁，骨痿、遗精。其病机是
在一起民事诉讼中，原告戚某为了证明自己的诉讼主张，向法庭提供了甲乙丙丁四个人的证言，其中，甲是戚某的弟弟；乙是戚某代理人的妻子，丙是法院的院长，丁是18岁的中学生，甲、乙、丙均亲自出庭作证，但丁因家长不让其出庭而未出庭作证。请问：在上述证言中，哪些证言不能
政府采购过程中的委托代理关系图中，政府的后续是()。
下列句子中，标点符号使用有误的一项是()。
要了解英国君主立宪制确立之初的情况，下列文献中可供参考的是()。
陶寺遗址位于我国的()。
PassageSevenWhichcompanyistheearliestonethatStarbuckspurchasedaccordingtothepassage?
AcquaintMillionsofPeoplewithYourProductsFastbyPromotingonCableWithCablepromotions!
A、Stevenhasfoundajobasanactor.B、Steven’sbehaviormaycausehislossofthejob.C、Stevenhasbeeninhispositionforq
UsingtheMindtoFightDiseasesA)Psychologyhasanewapplicationinthefieldofmedicine.Manydoctors,togetherwiththeir
最新回复
(
0
)
