首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集田公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。M公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集田公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。M公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点
admin
2014-05-03
82
问题
某集团公司有两个全资子公司,其中S公司是集田公司的核心子公司,主要生产电力保护设备,是国内知名品牌,产品市场占有率很高,近年来销售情况也非常稳定,是集团公司的主要利润来源。M公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司,主要生产风力发电设备,是集团今后重点发展的领域,目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。
请根据上述情境,回答以下问题:
该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题?
选项
答案
母子公司型企业集团内部分权:子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权,按照母公司的经营方针和经营计划,子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划,相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出,获得母公司批准后由子公司实施。 集团本部──事业部型企业集团内部分权:事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动,定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议,研究事业部的重大问题。部长可以在不受集团本部干预的情况下,根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门,充当部长的参谋,其设置除财务部门外,可根据需要对其他企业管理部门进行安排,不一定与集团本部统一,且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系,以保证事业部部长有权自主经营,同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点: ①促进企业的可持续发展企业要可持续发展,必须解决价值分配中现在与将来的矛盾、老员工与新员工的矛盾、个体与团体的矛盾这三方面的内在矛盾; ②强化企业的核心价值观; ③能够支持企业战略的实施:其基本评价点为外部竞争性、内部公平性; ④有利于培育和增强企业的核心能力; ⑤有利于营造响应变革和实施变革的文化──基于以上薪酬分配目的系统分析,在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征,必须以企业整体战略和核心价值观为基础,而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度──首先,应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系;其次,再从技术层面上来有效设计各项分配制度,使制度能有效运作。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AT6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚,仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友,初中毕业
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成集房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化的全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产5
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部,招聘了20名推销员。经过一年多的努力,这些人员给公司带来了较好的销售业绩,但是对这些推销员的
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近,该企业进行了市场薪酬调查,并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较,其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图5—4。请回答下列问题:(1)该企业的薪酬水平
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。
信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的有效性。例如,某公司培训管理人员对生产一线的操作工进行了一次笔试,测试他们对安全生产操作规范的实际掌握情况,进而评估他们参加安全生产教育培训的有效性。如果在操作工接受安全教育前后各进行一次测试,那么,可
随机试题
没有信息反馈的沟通是()
A.血清总胆红素为1.7~17.1μmaol/LB.清总胆红素为17~34μmol/LC.血清总胆红素为34~170μmol/LD.血清总胆红素为170~340mol/LE.血清总胆红素为350~720mol/L
A.所有的不良反应B.新的和严重的不良反应C.一般药品不良反应D.群体不良反应自首次获准进口之日起5年内的进口药品应当报告()
急性血源性骨髓炎最早病灶部位多在
对混凝土抗渗性起决定作用的是()。【2017年真题】
下列有关借款费用资本化的表述中,正确的有()。
邓小平指出:“一个党,一个国家,一个民族,如果一切从本本出发,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前进,它的生机就停止了,就要亡党亡国。”这段话深刻阐明了()。
事业单位改革的目标是实现社会资源配置和服务的社会化。()
设函数f(x,y)在D上连续,且其中D由,x=1,y=2围成,求f(x,y).
[A]Monitoryouralcoholuse[B]Payattentiontotablemanners[C]Don’tbeagossip[D]Networkwithhigher-ups[
最新回复
(
0
)