关于企业形象，正确的认识有( )。

admin2021-02-02 41

问题关于企业形象，正确的认识有( )。

选项 A、企业形象是企业文化的综合反映
B、企业形象并不是产品质量信誉的标志
C、创品牌是企业形象建设的重要内容
D、树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度

答案A,C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F1bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

岗位抽样的特点包括()。
满足成就需要的行为包括()。
关于培训评估，下列说法错误的是()。
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有()。
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。
(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司，根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系，此外，管理人员还必须改进和提高领导方式，并组织动员员工
个别指导法的缺点主要在于()。
笔试的缺点在于()。

随机试题

简述提单的主要功能。
取得资格并接受委托或授权的质量专业技术人员可从事()工作。
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人，大多数为生产工作。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的
小王是新录用的公务员，给你来信，说单位同事不信任他，领导也只给他安排一些杂事，小王觉得公务员工作太难做，你要怎么给他回信?
马航MH370航班失踪之后，国际海事卫星组织试图利用多普勒原理计算出失踪航班的下落。多普勒原理，源于这样一种物理现象(多普勒效应)：随着飞机高速接近(或远离)接收微波信号的卫星，卫星所侦测到的微波频率就会越来越高(或越来越低)。下列描述的现象中，哪一种也体
失去对自然声音感悟的人是最可悲的，当有人说“风景美得像一幅画”时，境界更低了，因为画是静的．自然的风景是活的、动的；而除了目视，自然还提供各种声音，这种双重的组合才使自然超拔出人所能创造的境界。世上有无数艺术家，全是从自然中吸取灵感，但再好的艺术家。总无法
如何理解国债负担?
社会雷达(环境监视)(深圳大学2011研；南京理工2011研；人大2004年；北师1999年)
(2016年真题)甲谎称邢某欠自己20万元货款未还，请乙帮忙“要账”。乙信以为真，答应帮忙。二人遂强行劫持了邢某，驾车将其带至外地一宾馆捆绑起来，由乙看管。甲背着乙将邢某随身佩戴的手表、项链、戒指等贵重物品搜走，并两次给邢某的妻子打电话，勒索人民币20万元
打开数据库的命令是()。

最新回复(0)

关于企业形象，正确的认识有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

岗位抽样的特点包括()。

满足成就需要的行为包括()。

关于培训评估，下列说法错误的是()。

行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。

强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有()。

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。

个别指导法的缺点主要在于()。

笔试的缺点在于()。

简述提单的主要功能。

取得资格并接受委托或授权的质量专业技术人员可从事()工作。

小王是新录用的公务员，给你来信，说单位同事不信任他，领导也只给他安排一些杂事，小王觉得公务员工作太难做，你要怎么给他回信?

如何理解国债负担?

社会雷达(环境监视)(深圳大学2011研；南京理工2011研；人大2004年；北师1999年)

打开数据库的命令是()。