首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在确定内部上下级管理权力分工时，应考虑的因素主要有( )。
企业在确定内部上下级管理权力分工时，应考虑的因素主要有( )。
admin
2021-12-07
28
问题
企业在确定内部上下级管理权力分工时，应考虑的因素主要有( )。
选项
A、企业生产技术的特点
B、企业规模的大小
C、各项专业工作的性质
D、人员素质的高低
E、各个单位的管理层级
答案
A,B,C,D
解析
企业在确定内部上下级管理权力分工时，主要应考虑的因素有：企业规模的大小，企业生产技术特点，各项专业工作的性质、各单位的管理水平和人员素质的要求等。一个企业处于不同的成长发展时期，集权与分权的程度也会发生变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OYBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全几寸的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。
单位总是要求员工周末加班。你很不情愿。但单位的事情实在是太多。如果没有人愿意加班。客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会()。
以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是()。
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会()。
培训激励制度的主要内容包括()
和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨，往常你是骑自行车上班的，这时你会()。
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国和
随机试题
下列关于物质在体内氧化和体外燃烧的特点，哪一项是正确的?
对子狂犬病人的护理，下列哪项是对的（）
当一个早反应组织中出现了晚反应组织性质的肿瘤，在进行根治性放疗时，你认为不合理的是
非周期连续信号的幅度频谱具有()。
根据《标准施工招标文件》中的合同条款，签约合同价包含的内容有()。
在应收账款系统中，对同一科目同一客户的两笔分录，如果往来业务金额相同、方向相反，则标注核销标记，这种核销方式称为()。
甲公司于2010年18日向公司购入原材料100吨，货款为585000元(含增值税85000元)，按合同规定甲公司当日向乙公司预付200000元货款。2010年2月18日甲公司会计处理错误的有()。
黑带属于六西格玛团队中的()。
A、 B、 C、 A[A]是pear，[B]是apple，[C]是peach，因此应选[A]。
Trainingisacostlyexerciseforanyorganizationtoundertake.Itrequiresmuchthough,theestablishmentofaregulartrainin
最新回复
(
0
)
