首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在( )。
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在( )。
admin
2010-10-08
58
问题
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在( )。
选项
A、形成多个自主管理团队
B、组织由愿景驱动
C、组织是自主管理的扁平型结构
D、组织要不断学习
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PP6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由考评者的上级、同事和客户对被考评者进行360度全方位考评，再通过反馈程序达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。它的优点有：仅考虑工作产出，不考虑深层次的胜任特征；强调定性评价，信息的准确性较高；有利于在企业内
某通讯公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价值的客户严重流失，人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此，公司非常重视员工的选聘与培训工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革，伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
去年1月，李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门，任C区市场拓展部经理，双方订立了为期3年的劳动合同。今年1月，在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会上，总经理认为李某主导的市场拓展和公关工作效果不明显，也导致了本地区同级别销售经理的业绩乏善可陈。于是
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为()。(2004年11月二级真题)
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去，该公司是高度分权化的，各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期，该公司开始引入新的创新和战略流程，同时整合其核心业务。直到2000年，由H国
部门结构不同模式的组合原则包括()。
随机试题
“朱门酒肉臭，路有冻死骨”出自杜甫的（）
我国精神疾病诊断(CCMD-3)分为
龙骨安装要求，固定板材的次龙骨间距宜为()。混凝土或抹灰基层涂刷溶剂型涂料时，含水率不得大于()。
存货的可变现净值是指存货的估计售价加上估计销售费用及相关税费后的金额。()
(2016年山东大学)试论述股票股利的概念及其特点。
设函数f(x)在x0处具有二阶导数，且f’(x0)=0，f’’(x0)≠0，证明当f’’(x0)＞0，f(x)在x0处取得极小值。
下列程序段运行结束后，消息框中的输出结果是( )。DimcAsBooleana＝Sqr(3)b＝Sqr(2)c＝a>bMsgBoxc
—Lookatthenotebelow.—Youwillhearanewresident’sinquiringaboutregulations.1.Theresidentsare【1】______toleave
Theconceptofbiodiversityencompassesseveraldifferentlevelsofbiologicalorganization,fromtheveryspecifictothemost
A—AirpollutionB—AirqualityC—AlternativeenergysourcesD—CarbonemissionsE—CarbonfootprintF—ClimatechangeG—Electricveh
最新回复
(
0
)
