简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

admin2021-12-07 29

问题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

选项

答案（1）绩效考评指标体系设计的程序为： ①进行工作岗位分析。 ②进行理论验证。 ③进行指标调查，确定指标体系。 ④对指标体系进行必要的修改和调整。（2）绩效考评标准的设计原则有： ①定量准确的原则。 ②先进合理的原则。 ③突出特点的原则。 ④简明扼要的原则。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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