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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
admin
2021-12-07
60
问题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
选项
答案
（1）绩效考评指标体系设计的程序为： ①进行工作岗位分析。 ②进行理论验证。 ③进行指标调查，确定指标体系。 ④对指标体系进行必要的修改和调整。 （2）绩效考评标准的设计原则有： ①定量准确的原则。 ②先进合理的原则。 ③突出特点的原则。 ④简明扼要的原则。
解析
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企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
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