某员工2012年的月薪为4000元,如果每年的提薪幅度都是5%,当采取延续性给付方式时,该员工2014年的月薪是( )

admin2021-11-17  29

问题 某员工2012年的月薪为4000元,如果每年的提薪幅度都是5%,当采取延续性给付方式时,该员工2014年的月薪是(    )

选项 A、4000元
B、4200元
C、4400元
D、4410元

答案 D

解析 绩效工资给付方式主要有两种:其中之一就是延续性给付。即根据绩效评价结果来确定员工的提薪幅度,然后,按照这个幅度来提高员工的月度基本工资。该员工2013年的月薪是4000×(1+5%)=4200元,2014年的月薪是4200×(1+5%)=4410元。故选D。
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