首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。
( )是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。
admin
2021-08-18
41
问题
( )是将与企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势,面临的机会和威胁的一种方法。
选项
A、数理统计分析
B、SwOT分析
C、财务报表分析
D、市场预测分析
答案
B
解析
企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S即strength,表示组织的优势;W即weakhess,表示组织的劣势;O即oppottunity,表示组织面临的机会;T即threat,表示组织面临的威胁。AWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,组织面临的是机会还是威胁,拥有多少优势、多少劣势,主要取决于组织实力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dQbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括()。
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()。
紧缩性的货币政策措施有()。
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题,如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
随机试题
肾蒂
贯彻“三个代表”重要思想,核心在于()
以下哪项体征不符合主动脉瓣关闭不全
齐某扮成建筑工人模样,在工地旁摆放一尊廉价购得的旧蟾蜍石雕,冒充新挖出文物等待买主。甲曾以5000元从齐某处买过一尊同款石雕,发现被骗后正在和齐某交涉时,乙过来询问。甲有意让乙也上当,以便要回被骗款项,未等齐某开口便对乙说:“我之前从他这买了一个貔貅,转手
从2010到4219的整数中,十位数字与个位数字相同的数有多少个?()
战争文化研究运用了多种学科、多种理论和多种研究方法来解释战争与社会文化之间的互动关系,远比运用单一学科解释要_________得多,可以修正过去一些错误或存在_________的观点.也可以对历史进行另外一种角度的解释或观察。填入划横线部分最恰当的一项是:
设A为n阶实对称矩阵,下列结论不正确的是().
Whattimeistheman’sflight?Whatisthereductioninthecompany’sexports?
从研究的角度来看,“文本生成二代”在两方面具有开创性意义。(standpoint)
Whenyouputupwallpaper,shouldyou______theedgesorputthemnexttoeachother?
最新回复
(
0
)