E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80％左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径得薪酬提升，一是通过职

admin2014-05-03 78

问题 E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80％左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。
请根据上述情境，回答以下问题：
上述薪酬模式是否适用于生产型员工?为什么?

选项

答案不适用生产型员工。因为：这个薪酬模式，是以行为为导向主导型，而生产型员工是以结果为导向主导型；这个薪酬模式，是以职位晋升为主导型，而生产型员工是以技术能力提升为主导型；这个薪酬模式，是以双通道为主导型，而生产型员工还是以单通道为主导型。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fT6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是()。

资本化期间内在确定借款费用资本化金额时，与专门借款有关的利息收入应()。

设发送的二进制信息为10110101，码元速率为800Baud，试完成下列各问题。(1)当载波频率为1600Hz时，分别画出2ASK、2PSK和2DPSK的波形。(2)2FSK的两个载波频率分别为800Hz和2400Hz时，画出其波形。(3)计算2A

从葡萄糖合成糖原时，每加上1个葡萄糖单位需消耗几个高能磷酸键

A．本企业经营的处方药B．本企业经营的非处方药C．本企业生产或者本企业经营的药品D．其他企业生产或者本企业经营的药品向个人消费者提供互联网药品交易服务的企业只能在网上销售()

土的总应力等于有效应力与孔隙水压力之和。()

《建设项目环境影响评价分类管理目录》未作规定的建设项目，其环境影响评价类别由省级环境保护部门根据建设项目的()提出建议，报国务院环境保护主管部门认定。

影响工时消耗的因素有()。

()是指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果，危害公共安全的行为。

在源程序的开始处加上“#include＜stdio．h＞”进行文件引用的原因，以下叙述正确的是()。