首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
admin
2022-06-23
35
问题
企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
选项
A、员工的薪酬
B、员工的绩效考核
C、员工的职业规划
D、员工的培训
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/i9nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对()事项进行审查。
企业组织结构需要变革的征兆包括()。[2015年5月二级真题]
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]
绩效沟通的内容包括()。
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为()以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。
随机试题
简述补充侦查的种类及其内容。
如果想找出在关系R的A属性上不为空的那些元组,则选择子句应该为()
A.竞争性抑制B.非竞争性抑制C.反竞争性抑制D.不可逆性抑制E.以上均正确抑制剂与酶活性中心外的必需基团结合,不影响酶与底物的结合,属于
下列传染病常见出疹时间,错误的是
患者,男,47岁,胁部皮肤灼热疼痛,2天后患部皮肤出现簇集粟粒大小丘状疱疹,呈带状排列,疱壁紧张,口苦,心烦,脉弦数。治疗本病除局部阿是穴、夹脊外,宜选取
酚妥拉明是普萘洛尔是
某甲系某股份制商业银行信贷业务员。某乙是该行董事长的儿子,找到某甲要求贷款,某甲碍于压力就没有要求抵押,向某乙发放贷款1,000万元。某乙在得到贷款后送给某甲50万元作为酬谢。某乙贷款到期后不能收回,某甲的行为构成:()
背景资料:某大型水利水电工程由政府投资兴建。项目法人委托某招标代理公司代理施工招标。招标代理公司依据有关规定确定该项目采用公开招标方式招标,招标公告在当地政府规定的招标信息网上发布。招标文件中规定:投标担保可采用投标保证金或投标保函方式
在Excel中,复制到剪贴板的数据可以多次粘贴。()
A、Touristandanimalfeeder.B、Consultantandanimalexpert.C、Interviewerandinterviewee.D、Petownerandanimaldoctor.C
最新回复
(
0
)