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职业资格
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
admin
2021-12-10
69
问题
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
选项
A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法
答案
C
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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