( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

admin2021-12-10 75

问题 ( )是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

答案C

解析

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