首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
admin
2019-06-26
46
问题
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
选项
答案
(1)所谓同工同酬,是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动,应当得到相同的劳动报酬。 (2)《劳动合同法》规定: ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的,按照集体标准执行。 ②没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 ③用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mX6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效管理中360度考评的实施程序。
简述人力资源预测的作用。
根据图5—5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是:(1)接受过正规财会教育,有会计证;(2)至少有一年以上相关工作经历;(3)英语口语流利,熟悉专业外语;(4)为人诚实可靠
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤及方法。
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
岗位工资制的特点包括()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
随机试题
男性,12岁,右足底被锈铁钉刺伤一段时间后出现乏力、头痛、打哈欠,继而有张,困难、蹙眉和苦笑面容等表现,全身肌肉阵发性痉挛,但神志一直清醒,诊断为破伤风。对该病人护理措施正确的是( )。
A.类风湿关节炎B.银屑病关节炎C.强直性脊柱炎D.赖特综合征E.白塞病口腔溃疡,会阴部溃疡
对关于正中关系的描述正确的是()
使用化学消毒剂的注意事项中,下列哪一项是错误的
某新建办公楼工程,地上28层,地下2层,并设有大型设备层,地下室标高17.5m,地下情况复杂,施工困难,针对该情况,施工单位应当编制()。
在Ⅱ类精密进近灯光系统中,最大倒闸时间为1s的灯有()。
公安机关的人民警察(),可以优先乘坐公共交通工具。
一般人总会这样认为,既然人工智能这门新兴学科以模拟人的思维为目标。那么,就应该深入地研究人思维的生理机制和心理机制。其实,这种看法很可能误导这门新兴学科。如果说,飞机发明的最早灵感可能是来自于鸟的飞行原理的话,那么,现代飞机从发明、设计、制造到不断
Doctorshavetreatedthefirstreportedcaseof"Internetaddictiondisorder"broughtonbyexcessiveuseofGoogleGlass.I
阅读以下关于系统设计建模的说明,在答题纸上回答问题1至问题3。【说明】某公司拟研制一款高空监视无人直升机,该无人机采用遥控一自主复合型控制实现垂直升降。该直升机飞行控制系统由机上部分和地面部分组成,机上部分主要包括无线电传输设备、飞控计算机、导
最新回复
(
0
)