首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
admin
2015-05-20
66
问题
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
选项
A、工作行为
B、工作结果
C、工作流程
D、工作方式
答案
B
解析
一般来说，关键绩效指标是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的，因此要想设定关键绩效指标，首先要确定工作产出。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oDIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：什么是心理测试?
下列说法正确的有()。
用于岗位评价的方法包括()。
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。
绩效反馈的主要目的是()。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
职工代表大会的职权表现在()。[2012年11月三级真题]
随机试题
A．热者寒之B．通因通用C．两者均是D．两者均非
慢性肾衰竭会引起（）
牙周基础治疗后牙龈增生仍明显采取的术式是下颌2°根分叉病变，龈缘足够高采取的术式是
A、芫花B、藜芦C、犀角(现已禁用)D、巴豆E、芒硝与细辛相反的是（）
后张法预制梁板的施工过程中，张拉应按设计要求在二端同时对称张拉，张拉时千斤顶的作用线必须与( )重合，二端各项张拉操作必须一致。
Excel的主要功能是( )。
检验人员要确认________检验状态正常,保证测量和试验数据的正确、有效。
影响效度的因素有()。
单位不能成为犯罪主体的是()。
表达式5+5＼6*7／8Mod3的值是()。
最新回复
(
0
)
