首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
admin
2015-05-20
33
问题
一般来说，KPI是根据能够创造价值的( )设定的。
选项
A、工作行为
B、工作结果
C、工作流程
D、工作方式
答案
B
解析
一般来说，关键绩效指标是根据组织中能够创造价值的工作产出设定的，因此要想设定关键绩效指标，首先要确定工作产出。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oDIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
人员配置的基本原理包括()。
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价。其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐。并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。
影响企业支付能力的因素有()。
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。
核定用人数量时，按比例定员适用于()的定员。
按设备定员，即根据()来计算定员人数。
随机试题
心理是人脑对客观现实的反映，具有主观能动性。()
A．合格证B．准用证C．停用证D．检定证E．登记证检测仪器设备出现功能损坏、经计量检定不合格或超过检定期限中的任何一种情况时，该设备应使用的设备状态标签是
张某，78岁，平素显著心动过缓伴不齐，经常有头晕和黑朦感，今晨起床时突然手足抽搐、意识丧失，几秒钟后逐渐恢复。最可能是发生了()。
当光功率以dBm表示时，光接收机动态范围可表示为()。
房地产为各种社会经济活动提供场所，既是最基本的()，又是最基本的()。
某省汽车牌号有一类编号是“C56□□□□”，如果编号中出现相邻的数字“68”就称为幸运号，那么这类车牌号中从0000到9999的幸运车牌号共有()个。
下列行为中不必经过甲同意的有()。
下列叙述中正确的是
TheChildrenRestaurantisverysmallbecause______.TheRestaurantisWelcomed______.
Manypeoplebelievetheglarefromsnowcausessnowblindness.Yet,darkglassesornot,theyfindthemselves【C1】______headaches
最新回复
(
0
)
