首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
科学规范的组织变革程序一般包括：( )。
科学规范的组织变革程序一般包括：( )。
admin
2022-07-19
63
问题
科学规范的组织变革程序一般包括：( )。
选项
A、诊断、设计、改进
B、诊断、变革、评价
C、分析、变革、改进
D、分析、设计、评价
答案
B
解析
完整、合理的组织结构变革程序和步骤，可归纳为：①组织结构诊断。组织结构诊断又可划分为组织结构调查、组织结构分析和组织决策分析三个步骤；②实施结构变革；③企业组织结构评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sF6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在正式面试阶段，面试考官应该()。
劳动法的最主要表现形式是()。
()属于传统劳动人事管理的内容。
下列选项中，属于社会主义职业道德特征的有()。
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010～2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化，公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时，组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部，招聘了20名推销员。经过一年多的努力，这些人员给公司带来了较好的销售业绩，但是对这些推销员的
员工测评的对象是人的绩效，只有人的绩效存在而且具有区别时，测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的，首先是工作任务的差异，其次是工作报酬的差异，即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
随机试题
小李是北京某政法学院教务处的工作人员，法律系提交了2012级四个法律专业教学班的期末成绩单，为更好地掌握各个教学班学习的整体情况，教务处领导要求她制作成绩分析表，供学院领导掌握宏观情况。请根据考生文件夹下的“Excel素材．xlsx”文档，帮助小李完成20
用添弧的方法找出下图中邮递员的最优投递路线(▲代表邮局)．
在Word中，利用______可以很直观地改变段落的缩进方式，也可以调整页的左右边距。
膀胱造影的术前准备，不包括
动物分泌雄激素的主要器官是()
A．五脏六腑病证B．表里经脉病证C．五脏病证D．六腑病证E．急性病证原穴主要治疗
吕某，女，15岁，为某市中学生，是一起抢劫案的目击证人，下列有关公安机关在询问吕某过程中应当遵守的规则包括：
物流成本管理的中心环节是物流成本()。
唐开元年间，高丽人与百济人因琐事在京师地区发生殴斗，两人被政府羁押审制。依唐律，该案应适用的法律是()(2018年一综一第39题)
WhenLauraLangankifoundextratowelsinthelaundrysmellinglemonyfresh,shenever【C1】______thatmeanther13-year-oldson
最新回复
(
0
)
