首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动环境指标主要包括( )程度。
劳动环境指标主要包括( )程度。
admin
2021-12-09
23
问题
劳动环境指标主要包括( )程度。
选项
A、粉尘危害
B、高温危害
C、劳动紧张
D、噪声危害
E、操作复杂
答案
A,B,D
解析
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度,主要包括:(1)粉尘危害程度。评价岗位劳动者健康受生产场所产生的影响程度。(2)高温危害程度。评价岗位劳动者接触生产场所高温对其健康的影响程度。(3)辐射热危害程度。评价岗位劳动者接触生产场所辐射热对其健康的影响程度。(4)噪声危害程度。评价岗位劳动者接触场所噪声对其健康的影响程度。(5)其他有害因素危害程度。评价岗位劳动者接触化学性、物理性等有害因素对其健康的影响程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t3bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
A公司是一家高科技生产企业,随着公司规模的扩大,公司高层逐渐感觉到,现有员工的综合素质和技能已不能满足需要,并将成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是,公司决定将员工素质和技能作为长期关注的重点。人力资源部根据公司发展需要,重新修订了现有岗位的任职要求,同
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
直接传授型培训法的具体方式不包括()。
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。
集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
随机试题
氧气瓶中的氧气用完后应至少保留()的余压,既安全又节约。
借款合同
脑多头蚴的终末宿主为()
吗啡镇痛作用的机制是
A、招标采购的方式B、议价采购的方式C、谈判采购的方式D、自行采购的方式公立医院药品采购根据每种药品入围的生产企业数量分别采取相应的集中采购方式。入围生产企业只有1家的,采取
下面属于施工准备工作中的工程准备的是()。
已知某公司当前资本结构如下:因生产经营发展,公司明年年初准备增加资金2500万元,现有两个筹资方案可供选择:甲方案为增发1000万股普通股,每股市价2.5元;乙方案为按面值发行每年年末付息、票面利率为10%的公司债券2500万元。假定股票与债券的发
下列判断地球化学性疾病,不正确的说法是()。
下列各句表意明确的一项是()。
Ayoungconsultant’slifeistiring.A【C1】______weekstartsbeforedawnonMonday,witharushtotheairportanda【C2】______to
最新回复
(
0
)