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  1. 标签
  2. 企业人力资源管理师二级理论知识
  • ( )属于企业人力资源管理的职能。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    810
  • ( )属于员工的动态特征。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    730
  • ( )属于员工的基本特征。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    670
  • ( )属于现代人力资源管理的原则。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    570
  • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    650
  • ( )符合现代人力资源管理哲学思想。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    620
  • ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    590
  • ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    610
  • 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    710
  • ( )属于人力资源的一般特点。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    500
  • ( )属于人力资源开发活动的环境。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    680
  • ( )属于人力资源组织开发的目标。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    620
  • ( )属于人力资源开发的内容。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    560
  • ( )属于人力资源生理开发研究的内容。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    560
  • ( )可以调动人的积极性。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    200
  • ( )是人力资源开发的根本目标。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    500
  • ( )属于人的发展的特征。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    780
  • ( )说明了人力资源开发目标的多元性。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    370
  • ( )属于人力资源开发的主要内容。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    540
  • ( )能够影响私人投资收益率。

    企业人力资源管理师二级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-11-30
    480
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