企业人力资源管理师三级专业技能_相关试题

(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚? (2)试说明工作岗位分析的内容。
企业人力资源管理师三级专业技能企业人力资源管理师
admin2009-11-26
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美国通用电器(GE)公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇自1981年上任以后，在20多年里，使GE股票升值40多倍，企业价值提升25倍，他本人也被称为“美国头号经理”、“世界头号企业家”。那么，
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admin2009-11-26
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(1)专家为什么提出要从工作岗位分析开始? (2)工作岗位分析具有哪些重要的意义?
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admin2009-11-26
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华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场，随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部
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admin2009-11-26
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某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件，B产品为500件，C产品为600件，D产品为200件，其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成
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admin2009-11-26
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某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-2所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
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admin2009-11-26
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某纺织车间在3月份开工使用纺织机500台，每台开机班次为三班，每人定额看机为20台，出勤率为90%。请问需要多少定员人数?
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admin2009-11-26
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某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到设备室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元。该车间应配备几名工具保管员最为合理，即支付的人员工资最低。请绘
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admin2009-11-26
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某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
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admin2009-11-26
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计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
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admin2009-11-26
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简述人力资源费用控制的作用与程序。
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admin2009-11-26
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简述人力资源费用审核的方法与程序。
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简述人力资源管理制度规范的类型。
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admin2009-11-26
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简述人力资源管理制度化管理的优点。
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请说明企业定员的基本方法。
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admin2009-11-26
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简述企业定员的原则。
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admin2009-11-26
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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
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admin2009-11-26
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简述岗位规范与工作说明书的区别。
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admin2009-11-26
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在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?
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admin2009-11-26
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简述人力资源规划的类别及含义。
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admin2009-11-26
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