首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位评价的信息来源包括( )
工作岗位评价的信息来源包括( )
admin
2021-08-18
36
问题
工作岗位评价的信息来源包括( )
选项
A、数据采集
B、现场调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书
答案
A,B,C,D,E
解析
工作岗位评价的信息来源有直接的信息来源和间接的信息来源,直接的信息来源有数据采集和现场调查,间接的信息来源有工作说明书、岗位规范、规章制度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Tbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率8%,技术和管理干部
某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示:该推销员月目标销售毛利是多少?
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来,以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础,以早期发明并先后获得国际大奖的心血管通片为龙头,借鉴和采用香港国际
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》,见上面写道:“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同,不知你意下如何?请慎重考虑后,告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理,年轻有为,工作能力极强,
某城市的公交有限公司为了提高公司的效益,树立良好的城市形象,形成文明礼仪的风气,准备对公司的售票员从以下几方而进行考评:(1)能有效地保证票款的收取;(2)热情服务,礼貌用语;(3)注意仪表,形象良好;(4)熟悉相关
2015年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名,根据有关部门预测,新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料如表2—6所示。计算招聘管理人员、销售人员、生产
能力测试的内容主要包括()。
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
随机试题
社会监督是一种非国家性质的监督,人民政协的监督属于国家性质的监督。()
某女病人因全身关节痛,面有蝶形红斑,查血有抗Sm抗体(+),确诊为系统性红斑狼疮,医嘱避免日光直射,病室紫外线消毒时应回避,外出穿长袖上衣及长裤,戴帽或撑伞遮阳。原因是()。
冠心病心绞痛与心肌梗死时胸痛的主要鉴别点是
设直线的方程为则直线:
下列关于招标代理的叙述中,错误的是()。
用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是()。
发展心理学家不仅对人的某个特定阶段发展感兴趣,同时还关心在一生中个体的情绪、社会性、能力等的发展。发展研究设计中,研究者会使用横断设计、追踪设计、序列设计和微观设计来研究个体发展的趋势,请结合发展心理学研究中的具体实例阐述这四种发展研究设计的基本概念及其适
Before1973,abortionwasillegalinAmericaunlessthewoman’shealthwasthreatened.InMarchof1970,JameRoe,asinglewo
所有优秀的学生都获得了奖学金,没有一个非优秀学生受到关注,所有的非普通学生都没有安全感。全年级排名前10%的学生是优秀学生,排名在10%到20%的为普通学生。以下各项都一定为真,除了?
A、 B、 C、 D、 D
最新回复
(
0
)