首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )
admin
2020-01-15
100
问题
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )
选项
A、工资制度
B、福利制度
C、考核制度
D、工作说明书
E、培训制度
答案
A,B,C,E
解析
用人单位内部劳动规则中的其他制度都与协调劳动关系有着直接的联系,并且反映着劳动关系的实质内容。其具体包括:工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BIbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法正确的是()。
最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。
通知被录用者时,最重要的原则是()。
为了检查和评估绩效管理系统的有效性,应当采取哪些具体的措施?
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
某公司在成立初期,分配形式单一,员工薪酬长期处于较低水平,员工薪酬的差距不明显,以人定岗的现象十分突出,同岗不同酬,多劳不多得的现象普遍存在。最近,公司准备对薪酬制度进行一次彻底的变革,根据专家的建议,拟在一线生产岗位推行岗位技能工资制。因此,人力资源部门
模拟训练法的缺点不包括()。
随机试题
患者,男,35岁。大面积烧伤合并严重绿脓杆菌感染,生化检查血肌酐及尿素氮值异常。应选用的抗感染药物是
引起牙周脓肿最常见的病原菌是
设甲、乙均为生产性企业,甲到期无力还款,丙应否承担保证责任?为什么?设甲、乙之间的借款合同为有效合同,甲到期无力还款,乙要求丙承担保证责任,丙主张物保优于人保,其主张是否符合法律规定?为什么?
甲乙两国因大陆架上覆水域的争议引发冲突升级,宣布进入战争状态,乙国军队突人甲国境内。丙国保持中立,依《海洋法公约》及相关战争法的规则,下列正确的是哪几项?()
1.背景材料:某一级公路K25+200~+340m处有一座5×25m预应力混凝土空心箱桥,箱梁高170cm,腹板厚17cm,两腹板内侧的宽度为170cm,场区预制场预制。施工过程中发生如下事件:事件1:腹板外侧用加劲钢模加固制作,内模采
下列描述错误的是()。
豪斯确定的领导行为包括()。
甲公司欠付乙公司100万元的到期货款,乙公司欠付丙公司100万元的到期租金,乙公司遂要求甲公司直接向丙公司签发一张100万元的银行承兑汇票。2017年4月1日,甲公司签发一张以丙公司为收款人、金额为100万元的银行承兑汇票,承兑人为A银行,到期日为2017
正方形的面积为S1,圆形的面积为S2,如果正方形和圆形的周长相等,则S1与S2的大小关系是().
如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作,应当使用的文种是()。
最新回复
(
0
)