首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足( )的需要。
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足( )的需要。
admin
2021-08-18
40
问题
从企业整个生产过程来看,工作的设计无需满足( )的需要。
选项
A、企业劳动分工与协作
B、提高生产效率,增加产出
C、员工发挥自己的技术专长
D、劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
答案
C
解析
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计应当满足:企业劳动分工与协作 的需要;企业不断提高生产效率,增加产出的需要;劳动者在安全、健康、舒适的条件下 从事劳动活动在生理上、心理上的需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(3)基于关心工作分析报告的品质,辛西亚改变了她的方法吗?
(1)专家为什么提出要从工作岗位分析开始?(2)工作岗位分析具有哪些重要的意义?
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名,其中销售员22名,销售主管3名,其人员使用效果如图3-1所示,部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题:表3-1中的
培训效果跟踪与监控的程序和方法。
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘
刘某于2006年8月18日到甲公司工作,双方术签订书面劳动合同,公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日,公司在各车问门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止,务必在2008年11月1日至5日到公司办理
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
随机试题
患者,男,66岁,车祸撞伤头部,出现深昏迷,脑干反射消失,脑电波消失,无自主呼吸。患者的表现应属于
在建设工程施工阶段,为了减少或避免工程延期事件的发生,监理工程师应()。
若公司发行面额为300万元的10年期债券,票面利率为10%,发行费用率为5%,发行价格为600W元,公司所得税为30%,则该债券成本为( )。
背景某民用机场场道工程建设工程项目,其初步设计已经完成,建设用地和筹资也已落实,监理单位已经落实,某一级企业施工工程公司通过竞标取得了该项目的总承包任务,签订了工程承包合同,实行项目经理责任制,并建立了项目经理部。施工项目经理部的内部关系的协调包括
英国的国花是()。
涉外交往中注意的涉外接待原则主要有()。
2017年全国举办马拉松赛事达1102场,其中,中国田径协会举办的A类赛事223场,B类赛事33场。2017年马拉松赛事的参与人次达到了498万人次,2016年、2015年马拉松赛事的参与人次分别为280万人次、150万人次
一个随机抽取的顾客样本群体对一项市场调查中的问题做了回答。6个月后,另一个随机抽取顾客样本群体回答了相同的问题,只是问题排列的顺序有所调整。两组样本对许多单个问题的回答方式有很大的差别,这表明有时只因排在前面的问题不同就会导致对后面问题的不同回答。上述论证
将PC机应用于可视电话、视频会议时,以在线(online)方式、通过USB接口向PC机主机输入数字视频信息的设备是【】。
以下程序中函数sort的功能是对a数组中的数据进行由大到小的排序voidsort(inta[],intn){inti,j,t;for(i=0;i<n-1;i++)for{j=i+1;j<n;j++)if(a[i]<a[j]){t=a[i]
最新回复
(
0
)