某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析，设计了客户经理的胜任能力模型，如表1所示。在面试过程中，面试官应当注意运用哪些面试技巧?

admin2021-12-07 36

问题某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析，设计了客户经理的胜任能力模型，如表1所示。

在面试过程中，面试官应当注意运用哪些面试技巧?

选项

答案面试实施技巧： ①充分准备。 ②灵活提问。 ③多听少说。 ④善于提取要点。 ⑤进行阶段性总结。 ⑥排除各种干扰。 ⑦不要带有个人偏见。 ⑧在倾听时注意思考。 ⑨注意肢体语言沟通。

解析

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()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

劳动法的首要原则是()。

作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。

实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

()是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

()是福利管理的基本原则。(2003年8月三级真题)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

产妇，26岁，孕期常规检查无异常，第二产程破膜后突然呛咳，烦躁，呼吸困难，随即昏迷，血压6．7／4kPa(50／30mmHg)，休克。该产妇可能发生

A．实热证B．实寒证C．虚热证D．虚寒证E．阴阳两虚证阳偏盛可形成的病理变化是

单位工程技术组织措施设计中不包括()。

从债务性业务方面来看，根据债券性质可以将其划分为()

甲公司未授予王某代理权，王某以甲公司名义与乙企业实施民事行为，甲公司知道该事项后不作否认表示，王某所为的代理行为的法律后果应由甲公司承担。()

案例：下面是某位同学对一道习题的解答．欲使幻灯机屏幕上的像大一些，应当采取的做法是()。A．将幻灯机向后移动B．将幻灯机向前移动C．将幻灯片移近镜头D．将幻灯片远离镜头解：投影仪所成像是放大

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()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

劳动法的首要原则是()。

作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。

实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

()是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

()是福利管理的基本原则。(2003年8月三级真题)

某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。(2003年6月三级真题)

产妇，26岁，孕期常规检查无异常，第二产程破膜后突然呛咳，烦躁，呼吸困难，随即昏迷，血压6．7／4kPa(50／30mmHg)，休克。该产妇可能发生

A．实热证B．实寒证C．虚热证D．虚寒证E．阴阳两虚证阳偏盛可形成的病理变化是

单位工程技术组织措施设计中不包括()。

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案例：下面是某位同学对一道习题的解答．欲使幻灯机屏幕上的像大一些，应当采取的做法是()。A．将幻灯机向后移动B．将幻灯机向前移动C．将幻灯片移近镜头D．将幻灯片远离镜头解：投影仪所成像是放大

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