劳动法_相关试题

林某系某中外合资公司职工，由于怀孕公司安排其从事较为轻松的办公室文秘工作。工作过程中，林某发现办公室有一笔记本电脑长期搁置无人用，遂擅自带回家使用。后办公室主任出差回来发现电脑不见，反复调查下落无果，林某不敢承认，公司决定报案之际，林某不得已坦白真相。公司
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admin2022-12-27
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肖某于2006年3月与某轮渡公司签订为其5年的劳动合同，被聘为办公室职员，双方约定乙方必须服从领导。2008年1月，肖某接到人力资源部通知，要求其到东方号渡轮上从事票务工作。肖某认为公司擅自变更合同，拒绝从事票务工作。仍旧在办公室工作。公司遂以肖某不服从领
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admin2022-12-27
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肖某于2006年3月与某轮渡公司签订为其5年的劳动合同，被聘为办公室职员，双方约定乙方必须服从领导。2008年1月，肖某接到人力资源部通知，要求其到东方号渡轮上从事票务工作。肖某认为公司擅自变更合同，拒绝从事票务工作。仍旧在办公室工作。公司遂以肖某不服从领
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admin2022-12-27
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某甲公司向社会公开招聘员工，其中拟招收办公室打字员2名。要求女性，高中以上文化程度，视力(裸眼)1，0以上。孙某前往应聘，在体检时，因自己视力不好(左眼0，4，右跟0，5)，就让其孪生妹妹代做视力检查。后来孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用
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admin2022-12-27
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简述劳动合同解除法律意义上的分类。
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admin2022-12-27
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简述劳动合同的法律特征。
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admin2022-12-27
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借调合同
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admin2022-12-27
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某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得
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admin2022-12-27
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某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得
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admin2022-12-27
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某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得
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admin2022-12-27
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用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有( )
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admin2022-12-27
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甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂。并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的?( )
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admin2022-12-27
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2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件?( )
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admin2022-12-27
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用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )
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admin2022-12-27
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在用人单位( )情形下，劳动者依法可以单方解除合同
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admin2022-12-27
450
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )
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admin2022-12-27
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天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：( )
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admin2022-12-27
460
李某(17周岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物，影响了公司的声誉，并导致公司遭受重大经济损失。请判断下列表述正确的是( )
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admin2022-12-27
500
劳动合同的形式( )
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admin2022-12-27
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定?( )
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admin2022-12-27
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