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  1. 标签
  2. 企业管理咨询
  • 试分析收集数据时的注意事项。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    770
  • 咨询项目竞标包括哪几个阶段?各阶段必要的技能是什么?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    450
  • 试分析企业管理的三个层次。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    750
  • 简述鱼骨图分析问题的步骤。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    720
  • 一个咨询机构的后续服务主要表现在哪些方面?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    850
  • 简述德国咨询业的主要管理方式。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    320
  • 《企业生命周期》是爱迪思的成名之作。企业生命周期的提出,是爱迪思质疑学院派管理理论的产物。爱迪思曾宣称:“本书不是对管理文献的概述整理,也不是就有限的观点阐述见解。本书的目的在于检验全新的概念,分析实际的经验,阐述爱迪思疗法应用之后对客户带来的不同效果。”

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    990
  • 山东省某市A公司是一家矿业设备生产企业,从公司成立至2009年,A公司的经营业绩持续上升,并在该市同行业处于领先水平,但2010年以后,销售额停滞不前,甚至呈现下滑趋势,数月销售额难以达到往年同期水平。对此,A公司管理层经过开会讨论,决定花重金聘请该市著名

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    610
  • 试阐述头脑风暴法的内涵,并分析其与德尔菲法的主要差别。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    550
  • 试述鱼骨图的绘图过程及使用步骤。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    600
  • 管理咨询可以帮助企业做什么?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    430
  • 德国的咨询公司主要分为哪几类?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    510
  • 管理大师彼得.德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时,我们首先应着眼于效能

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    420
  • 俗语说“有病不避医”,企业应主动把公司中存在的问题告诉咨询师,以使他们在咨询中少走弯路,提高工作效率和效果。同时,管理咨询师也应该具有很高的道德修养、丰富的管理知识和经验。请分析管理咨询师在咨询过程中应遵循的原则。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    660
  • 试分析管理咨询师在客户一咨询师关系中所扮演的角色。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    560
  • 试分析中国管理咨询产业的现状。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    570
  • 咨询公司应从哪些方面辅助客户企业决策?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    850
  • 简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    410
  • 目前,中国企业中达到二流企业的比例还很小的原因是什么?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    500
  • 企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各有哪些优缺点?

    企业管理咨询经管类
    admin2015-1-19
    550
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